El cumplimiento de PAGO de salario se verifica de acuerdo con la legislación laboral de California. El Departamento de Relaciones Industriales, División de Cumplimiento de Laborales publica un manual de Políticas e Interpretaciones, que hemos utilizado como base para nuestros algoritmos de cumplimiento. Aquí hay un enlace:
https://www.dir.ca.gov/dlse/dlsemanual/dlse_enfcmanual.pdf
En la página 185 del manual es donde comienza el apartado 45.3, que dice: "El tiempo del período de descanso autorizado se basará en el total de horas trabajadas diariamente a razón de diez (10) minutos de tiempo neto de descanso por cada cuatro (4) horas o fracción mayor". del mismo. Sin embargo, no será necesario autorizar un período de descanso para los empleados cuyo tiempo total de trabajo diario sea inferior a tres horas y media (3½).”
Por lo tanto, el algoritmo de cumplimiento del período de descanso compara el total de horas de trabajo de cada empleado con su total de minutos de trabajo.
Por ejemplo, el cumplimiento pasa así:
Horas de trabajo < 3.5, o
Horas de trabajo <= 6 y minutos de descanso >= 10, o
Horas de trabajo <= 10 y minutos de descanso >= 20, etc
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